關(guān)于懸賞招聘平臺需求的建設(shè)參考建議
企業(yè)方：企業(yè)注冊-充值保證金-設(shè)置招聘流程-設(shè)置懸賞規(guī)則-發(fā)布職位-職位管理-候選人管理-安排面試-錄用-支付懸賞獎金-應(yīng)聘者數(shù)據(jù)分析。
注冊、登錄：全稱、營業(yè)執(zhí)照、聯(lián)系人、手機號。
錢包管理：查詢、充值、提現(xiàn)、退款、消費（職位刷新、置頂、獲取簡歷、申請企業(yè)見證、查看候選人信用報告、支付賞金...）。
企業(yè)信息管理：全稱、簡稱、LOGO（圖片）、營業(yè)執(zhí)照(圖片)、規(guī)模、地點、行業(yè)領(lǐng)域、工商信息、介紹圖集、視頻、簡介。
設(shè)置招聘流程：簡歷初篩-電話邀約-面試-offer-錄用。
設(shè)置內(nèi)推規(guī)則：階段+獎勵金。
創(chuàng)建職位模板：職位模板。
創(chuàng)建職位：名稱、編號、所屬部門、工作年限、薪酬待遇、工作地點（文字or地圖）、崗位要求、崗位職責(zé)、職位福利標(biāo)簽（五險一金、年底雙薪...）、綁定內(nèi)推規(guī)則、職位備注、懸賞說明。
職位發(fā)布：提交審核、審核查詢（審核中、審核通過、撤銷審核）。
職位管理：暫停、下架、重新上架、刪除、查詢、修改、新增。
職位狀態(tài)：刷新、置頂、加精（熱門）。
候選人管理：簡歷批量導(dǎo)出、候選人轉(zhuǎn)移崗位、淘汰候選人（附淘汰原因）、通過轉(zhuǎn)移至下一階段。
臺賬管理：時間維度上職位（單個、多選職位）漏斗明細(xì)數(shù)據(jù)。
安排面試：面試時間、面試地點、面試官、面試通知（郵件、短信）。
評價意見反饋：可對候選人、推薦人評分+評論。
企業(yè)能查看到推薦人信息（評分、評價、推薦成功率），將懸賞任務(wù)定向推送至指定推薦人手中；企業(yè)同時可拉黑某推薦人，不再接收該推薦人任何推薦簡歷。
簡歷在同一崗位推薦查重，重復(fù)簡歷不允許再次推薦；同時一份簡歷進(jìn)入同一公司、職位需設(shè)置推薦周期，比如一份簡歷半年內(nèi)不能重復(fù)在一個崗位推薦。
企業(yè)見證服務(wù)：接入銀雁見證服務(wù)。
在線咨詢。 
 
推薦人：注冊-查看職位-推薦候選人-查看推薦進(jìn)度-提現(xiàn)
注冊：未登錄前可瀏覽基本職位及懸賞信息，如需進(jìn)一步操作則可跳轉(zhuǎn)至注冊界面；注冊方式可有微信授權(quán)、手機驗證碼快捷登錄；注冊后可通過手機驗證碼方式找回密碼。
登錄：登錄后可進(jìn)行軟件內(nèi)全部操作，點擊退出登錄后，回歸到未登錄狀態(tài)。
個人信息模塊：頭像、昵稱、郵箱、手機號等基礎(chǔ)個人信息的設(shè)置及修改；登錄密碼修改。
完善個人簡歷：新用戶暫無個人簡歷時，默認(rèn)新增簡歷頁面；老用戶已有個人簡歷的情況下，顯示個人簡歷詳情預(yù)覽，可以編輯修改、刪除該份簡歷，刪除后回歸到新增個人簡歷頁面。                   
1.增：無個人簡歷時，提示用戶可新增個人簡歷，新增方式為文件夾上傳電子版簡歷、編輯完善個人簡歷、從第三方網(wǎng)站導(dǎo)入簡歷。
2.改：編輯個人簡歷，修改保存后，簡歷得到更新。
3.刪：刪除個人簡歷，刪除成功后，簡歷為空，進(jìn)入簡歷新增/完善界面。
4.查：新增個人簡歷后，可查看/預(yù)覽個人簡歷.
簡歷庫管理：初始化界面可操作新增候選人簡歷，新增方式為簡要信息輸入（姓名、聯(lián)系方式、郵箱），生成簡要簡歷后，可進(jìn)一步操作如上傳該簡歷文檔，新增完成后，再次進(jìn)入簡歷庫界面則生成候選人列表，點擊可查看簡歷詳情，修改單個簡歷信息，單個&批量刪除簡歷。                  
1.新增簡歷庫：推薦人添加候選人姓名、手機號、郵箱形成簡版簡歷，供推薦的時候勾選。
2.修改簡歷庫：推薦人對簡歷庫進(jìn)行維護(hù)，完善簡歷庫數(shù)據(jù)。（標(biāo)簽化、上傳簡歷、導(dǎo)入簡歷）
3.刪除簡歷庫：刪除單個簡歷、批量刪除簡歷、清空簡歷庫
4.查看簡歷庫：查看簡歷列表、查看單份簡歷查看全部簡歷信息。
職位篩選功能：按地域、學(xué)歷、職位類別、賞金額度、薪酬分類篩選。
查看職位：可查看職位信息、懸賞信息、企業(yè)空間、關(guān)聯(lián)企業(yè)其余發(fā)布的職位；可進(jìn)行收藏、投遞、推薦、操作；已投遞或者推薦過的職位，可在相應(yīng)企業(yè)空間填寫評論意見。
職位收藏：點擊收藏后該職位進(jìn)入收藏列表、刪除某收藏崗位、批量刪除某收藏崗位、清空收藏列表。
企業(yè)空間：
1.主頁介紹：公司常規(guī)信息、圖集、視頻、文字。                      
2.用戶評價：用戶對公司的評價意見。
3.面試反饋：候選人、推薦人面試后對公司的反饋意見 。
4.公司薪酬分布
5.招聘信息：關(guān)聯(lián)發(fā)布的職位
6.企業(yè)畫像（還有哪些維度客觀評價企業(yè)？）
主動推薦：推薦人主動填寫候選人信息，發(fā)起推薦（手機號、郵箱、姓名、一句話介紹）。
被動推薦：職位在線生成海報、朋友圈轉(zhuǎn)發(fā)職位鏈接。由候選人填寫相關(guān)簡歷信息，發(fā)起推薦任務(wù)動作。
多級推薦賞金分成：實現(xiàn)朋友圈多級推薦鏈，推薦成功后最近的兩級推薦關(guān)系可對賞金按比例分成。
平臺幫找：可推薦簡歷到平臺方，由平臺幫忙推薦工作，一樣獲得平臺懸賞獎金，如平臺發(fā)布一個公共職位，接受用戶推薦簡歷。
獎勵職位分享次數(shù)、有效點擊次數(shù)：注意轉(zhuǎn)發(fā)、點擊上限問題
通知類信息：
1.主動推送：接收平臺向所有用戶（企業(yè)HR、推薦人、候選人）發(fā)送通知，方式可為郵件、短信，內(nèi)容為平臺自定義。                  
2.自動通知：一旦完成推薦，則需推薦人、候選人、平臺、企業(yè)HR均知悉，且推薦人、候選人可通過點擊完善簡歷鏈接，上傳簡歷完善候選人信息。多級推薦的還需通知可獲獎勵用戶，便于進(jìn)度查詢。獎勵通知。提現(xiàn)通知。
推廣類信息管理：活動banner、廣告頁面、活動宣傳鏈接、職位二維碼
查詢推薦進(jìn)度：顯示候選人所處招聘流程中的階段，如候選人被淘汰，應(yīng)附淘汰原因說明。
獲取賞金：推薦成功后，自動獲取相關(guān)賞金，并推送相關(guān)提示，可發(fā)起提現(xiàn)。
個人錢包管理：金額查詢、提現(xiàn)申請。
簽到、抽獎等參見平臺管理-運營管理。
在線咨詢針對圖書小程序的開發(fā)參考建議大家可以多多探討，方維網(wǎng)絡(luò)致力于做小程序的定制開發(fā)，都是可以針對客戶的個性化需求針對性的進(jìn)行設(shè)計和開發(fā)。
 
求職者：注冊-查看職位-投遞職位-查看求職進(jìn)度-錄用
注冊、登錄（微信授權(quán)、手機號驗證碼登錄）
完善個人簡歷
查看職位列表、職位詳情
投遞簡歷
查看進(jìn)度
面試反饋企業(yè)評價（圖片、文字、評分）
在線咨詢 
 
懸賞平臺管理
用戶管理：用戶分類、條件查詢、重置密碼、限制登錄。
財務(wù)管理：企業(yè)錢包管理：充值審核、提現(xiàn)審核、退款審核；                      推薦人錢包管理：提現(xiàn)審核、獎金支付；
                      見證方錢包管理：提現(xiàn)審核、支付。
                      財務(wù)報表 ：企業(yè)賬簿流水，充值=推薦人到手賞金+平臺手續(xù)費+稅費+余額
客服管理：企業(yè)注冊審核、在線答復(fù)。企業(yè)、個人空間管理，如評價意見增、刪、改、查。
簡歷庫管理：簡歷庫分類、條件查詢、批量導(dǎo)出等。
通知管理：編輯信息，選擇用戶群，推送通知。
推廣信息管理：上傳banner等圖文信息。
推薦管理：簡歷推薦上限、轉(zhuǎn)發(fā)&點擊獎勵上線及獎勵額度等閾值設(shè)置。
職位管理、候選人管理、招聘數(shù)據(jù)臺賬管理。
運營管理：      簽到管理：簽到---保持活躍度
          關(guān)鍵獵頭用戶分層：完成相應(yīng)推薦量、獲得對應(yīng)獎勵及對應(yīng)稱號---激活關(guān)鍵用戶，支持精準(zhǔn)營銷及廣告投放。
          抽獎：瀏覽用戶、注冊用戶、關(guān)鍵用戶（初級獵頭、中級獵頭、高級獵頭）-限定抽獎準(zhǔn)入及獲獎門檻
          推薦排行榜：推薦量排行榜、錄用量排行榜
企業(yè)見證管理（接口）
注冊、登錄
接單（見證要求）、見證操作（上傳資料）、提交審核
在線咨詢客服
見證完成提現(xiàn)信用報告接口·略