可設(shè)置多樣化觸發(fā)條件，設(shè)備異常、設(shè)備掉線(xiàn)及時(shí)解決，告警方式可同時(shí)支持電話(huà)/短信/郵件/微信/APP推送等，實(shí)時(shí)獲知設(shè)備狀態(tài)；還可通過(guò)觸發(fā)條件實(shí)時(shí)聯(lián)動(dòng)控制設(shè)備
Rushmail郵件群發(fā)平臺(tái)是國(guó)內(nèi)做的比較大的郵件服務(wù)廠(chǎng)商之一。 目前在國(guó)內(nèi) 活躍用戶(hù)數(shù)以及續(xù)費(fèi)率 都是穩(wěn)居第一。幫用戶(hù)提供 除了保證郵件送達(dá)率的同時(shí)，也是國(guó)內(nèi)首家提供從郵件模板的設(shè)計(jì)、郵件模板的打分、郵件內(nèi)容優(yōu)化、新聞熱點(diǎn)推送、郵件標(biāo)題優(yōu)化到常規(guī)數(shù)據(jù)分析、專(zhuān)家數(shù)據(jù)營(yíng)銷(xiāo)優(yōu)化分析方案等一站式營(yíng)銷(xiāo)顧問(wèn)服務(wù)。
于是我們推出了智能化人才庫(kù)的整體解決方案，利用AI技術(shù)從這兩方面去解決一些問(wèn)題。在人才庫(kù)整理的時(shí)候，通過(guò)自動(dòng)入庫(kù)的方式，將候選人直接推送到HR那里進(jìn)行人才打撈，再進(jìn)一步通過(guò)短信郵件或者智能外呼等自動(dòng)化的方式去激活候選人，挖掘他們的意向。
多因素身份驗(yàn)證是選擇身份驗(yàn)證提供程序時(shí)的一個(gè)關(guān)鍵特性。安全管理系統(tǒng)(SMS)和基于電子郵件的安全代碼是比較低級(jí)的安全措施，但總比沒(méi)有好，需要考慮這些因素是否提供需要的安全級(jí)別。電子郵件和安全管理系統(tǒng)(SMS)都可能容易受到攻擊。諸如基于時(shí)間的一次性密碼(TOTP)之類(lèi)的多因素身份驗(yàn)證標(biāo)準(zhǔn)通常得到Google Authenticator等身份驗(yàn)證應(yīng)用程序的支持，但最終取決于身份驗(yàn)證服務(wù)和用戶(hù)身份驗(yàn)證設(shè)備都知道的單個(gè)身份驗(yàn)證令牌。許多多因素身份驗(yàn)證提供商依賴(lài)專(zhuān)有協(xié)議，這些協(xié)議使用推送通知到注冊(cè)的移動(dòng)設(shè)備來(lái)提供強(qiáng)大的安全性和便捷的身份驗(yàn)證流程。
